今年初,连山壮族瑶族自治县永和镇党委、政府根据实际,通过广泛征求干部、职工的意见,制定了一套切实可行的《永和镇政府规章制度》,这样既发挥干部、职工的能动性,又调动干部、职工积极性，使政府工作进入科学化、制度化、规范化管理,实行了以制度管人管事，大大调动了干部职工的工作积极性,取得了良好的效果。
　 《永和镇政府规章制度》主要内容有：《永和镇党政干部文明、优质服务的规定》、《永和镇干部职工工作制度》、《永和镇干部职工组织纪律制度》、《永和镇政府财务管理制度》、《永和镇干部职工奖惩制度》《永和镇干部职工值班制度》、《永和镇政府车辆管理制度》等7大项58小项，并成立了“永和镇制度执行检查小组”。自3月开始实施以来,初见成效。一是创造良好的投资环境。该镇党委、政府采取“引风筑巢”的办法引资3000多万元开发了上草小赛冲铅锌矿和丹竹冲铁矿，增加了镇级的财力收入。二是努力营造政府的新形象。为改善永和镇的办公条件,镇委、镇政府一把手亲力亲为。计划筹措150多万元新建永和镇党政办公大楼,目前，各项审批手续办理完毕,正清理“三通”,拟定6月底动工,12月竣工投入使用。三是调动了干部职工的积极性。例如：各下乡工作组积极性高了、组与组之间大家不甘心落后、互争先进；纪律性强了,迟到、早退、上班吃早餐、买菜等现象杜绝了；窗口部门的服务意识增强了,群众办事满意了。四是执行奖惩分明。镇制度执行检查小组每月对执行情况向干部职工进行通报。对干部职工在工作上表现优良的给予30—150元的奖励,对违反制度、不主动工作的干部职工罚10一50元不等。通过落实奖惩制度,大大提高了干部职工的积极性，扭转了计生等工作的被动局面,促进了各项工作的开展。