广东各级纪检监察机关认真学习贯彻十七大精神
2007-11-8 发布方：广东纪检监察网
连日来，广东各级纪检监察机关迅速掀起学习贯彻党的十七大精神热潮，结合工作实际，抓住重点，突出亮点，采取积极措施，推进反腐倡廉建设。
深圳市监察局：运用网络技术提高政府行政效能。充分发挥行政监察工作“试验田”作用，加大电子监察力度，扩大信息技术在行政监管中的运用领域。应用“深圳市政府绩效评估系统”，不断完善绩效评估方式方法，对施政行为实施全程监控。加强对绩效评估结果的运用，把政府绩效评估与行政问责有效结合起来，把政府绩效评估与奖惩制度结合起来，把政府绩效评估与建立政府行政管理的长效机制有效结合起来。
珠海市纪委：举办民主评议行风大家谈直播节目。近日与市政府纠风办、市广播电视台联合举办以“倾听民情民声，共建和谐社会”为主题的“行风评议大家谈”户外直播节目，教育、卫生等部门的负责人现场接受行风评议团质询、接听群众电话，并就壮大民办教育规模、改善外来工子女就学条件、保障贫困学生就学、加强医德医风建设、提高医疗质量和服务态度等民生问题与群众互动交流，认真倾听民情民声，提出解决问题的措施。
佛山市纪委：紧盯省纪委“六个一”目标要求开展工作。召开学习中心组（扩大）会议，集中学习党的十七大精神和新党章，以贯彻落实十七大精神为契机，集中学习省纪委各业务室制定下发的“六个一”工作目标和措施，结合佛山特点和优势，制定具体措施，争创纪检监察工作的新经验、新品牌。各区纪委和各业务室抓住重点工作，完善电子监察系统功能，加强基层办案工作力度。探索加强领导干部监督、规范公务消费行为、完善工程招投标监管机制等经验，创出品牌，以特色、亮点工作推动全局工作。
梅州市纪委：探索山区反腐倡廉建设新路子，突出“四个推进”。一是扎实推进改革创新，落实解放思想、开拓创新的要求，注重以发展的思路和改革的方法推进反腐倡廉建设。坚持科学发展观、坚持以人为本，加快改革创新步伐。二是扎实推进源头治腐，加大防治腐败工作力度、不断拓展领域，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设之中。三是扎实推进科学发展，强化对发展协调性、发展社会事业、建设生态文明等一系列重大政策措施贯彻情况的监督检查，促进科学发展观落实。四是扎实推进社会和谐，立足本职工作，积极维护社会公平正义，加强干部作风建设，解决社会热点难点问题。
肇庆市纪委：推进农村党风廉政信息平台建设，着力打造“阳光村务”。在县（市、区）建立党风廉政信息公开平台的基础上，重点在信息平台的推广范围、公开内容、报送机制、责任追究等方面下功夫，建立健全公开资料报送制度，促进村务、财务信息公开制度化、规范化。争取明年上半年把全市所有村民小组的组务、财务信息纳入平台进行公开，让群众通过电视、手机、固定电话、互联网等载体，随时随地都能了解所关注信息，把村务财务信息置于广大群众监督之下，全方位打造“阳光村务”，推进农村党风廉政建设。
清远市纪委：抓好“三个结合”，确保“三个落实”。“三个结合”：一是与学习纪检监察理论相结合，采取大家讨论学、专家辅导学等多种形式进行学习和交流。二是与当前工作相结合，不断推动该市党风廉政建设和反腐败工作的开展。三是与谋划明年及今后五年的工作亮点、品牌相结合，科学合理地谋划各地、各单位工作。“三个落实”：一是落实到具体行动上，围绕争当山区发展排头兵等发展战略目标，充分发挥职能作用,深入开展反腐倡廉工作。二是落实到创新上，主要是在宣传教育的内容和形式、制度建设、权力运行监督机制、执纪理念、队伍管理等五个方面下功夫。三是落实到攻坚破难上，积极探索在新的历史条件下，对纪检监察工作中出现的新问题和新矛盾的解决途径。
潮州市纪委：探索建立防治腐败“四不为”机制。一是建立“不愿腐败”自律机制，采取切实有效、丰富多彩的教育手段和形式，加强对广大党员干部的理想信念、思想道德、党风党纪和权力观教育，深入推进廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是建立“不易腐败”防范机制，关口前移，规范和监督权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是建立“不能腐败”的约束机制，创新和完善体制机制制度，增强科学性、系统性和权威性，用制度管权、管事、管人，有效规范党员干部的行为。四是建立“不敢腐败”惩治机制，加大案件查处力度。注重发挥查办案件的治本功能，注意延伸办案链条，帮助、督促有关单位有针对性地建章立制，堵塞漏洞。
云浮市纪委：结合省纪委“六个一”工作要求，进一步深入开展全市纪检监察系统“三比三创”（比作风、比纪律、比和谐，创亮点、创品牌、创一流）主题实践活动，推进纪检监察队伍建设和业务工作的发展创新。出台机关各室争取实现“五个一”（五年内打造一个省级以上的品牌、推出一个省级以上的标兵、承办一个省级以上的业务会议，每年推出一个市级以上的典型、在市级以上的报刊杂志发表一篇文章）工作方案。加强思想、组织、制度、作风建设，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。按照“五个有”（有较强的班子和队伍、有基本的办公条件和设备、有基本的工作制度、有正常业务、有工作亮点）要求，加强乡镇纪委建设。
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